समानता विविधता आणि समावेश यांच्यातील फरक खाली स्पष्ट केला जाऊ शकतो. समानता म्हणजे समान संधी आणि लोकांना भेदभाव होण्यापासून वाचवण्याबद्दल, तर विविधता म्हणजे लोकांमधील मतभेदांचा आदर करणे आणि त्यांचे मूल्यांकन करणे होय. दरम्यान, समावेश हा कार्यक्षेत्रातील आणि विस्तीर्ण समाजातील एखाद्या व्यक्तीच्या अनुभवाचा आणि त्यास महत्त्व देणारा आणि त्यात किती समावेश आहे याचा उल्लेख करतो.

समानता, विविधता आणि समावेशन अशा तीन संकल्पना आहेत ज्यात एक निष्पक्ष समाज निर्माण होण्यास मदत होते जिथे प्रत्येकाला समान संधी मिळतात. कामाच्या ठिकाणी कर्मचार्‍यांची भरती करणे किंवा विद्यापीठात विद्यार्थ्यांची भरती करणे यासारख्या घटनांमध्ये आपल्याकडे बर्‍याचदा सामोरे जावे लागते.

सामग्री

1. विहंगावलोकन आणि मुख्य फरक 2. समानता काय आहे 3. विविधता काय आहे 4. समावेश काय आहे 5. समानता विविधता आणि समावेश यांच्यात संबंध 6. साइड बाय साइड तुलना - समानता वि विविधता विरुद्ध सारणी फॉर्ममध्ये समावेश 7. सारांश

समता म्हणजे काय?

समान कारणे म्हणजे समान संधी प्रदान करणे आणि विविध कारणांमुळे लोकांना भेदभाव होण्यापासून वाचविणे. याला कायद्याने पाठिंबा दर्शविला आहे जो भेदभाव, छळ आणि अत्याचार सोडविण्यासाठी डिझाइन केलेले आहे. भेदभावाची अनेक कारणे आहेत. त्यापैकी काही खालीलप्रमाणे आहेत:


  • वय लिंग लैंगिक आवड रेस रंग धर्म वैवाहिक स्थिती गर्भधारणा आणि प्रसूती अपंगत्व

उदाहरणार्थ, एखादी कंपनी महिला भरतीपेक्षा पुरुष भरतीसाठी प्राधान्य दर्शवू शकते किंवा स्त्री कर्मचारी तिच्या लिंगामुळे पदोन्नतीची संधी गमावू शकते. हे लिंगभेदाचे प्रकरण आहे.

समानता विविधता आणि समावेश यांच्यात फरक

सोसायटी अजूनही संधीची समानता मिळवून देण्यासाठी कार्यरत आहे. उदाहरणार्थ, महिला अजूनही पुरुषांपेक्षा कमी पैसे कमवतात आणि काही लोकांना अजूनही असे वाटते की विशिष्ट वांशिक पार्श्वभूमी असलेले लोक निकृष्ट आहेत.

विविधता म्हणजे काय?

विविधता म्हणजे आपल्यातील मतभेद. अधिक विशिष्ट म्हणजे याचा अर्थ आपल्यातील फरक ओळखणे आणि त्यांचा आदर करणे होय. जेव्हा आपण फरक ओळखतो तेव्हाच आपण त्यांचा आदर करू शकतो आणि त्यांचा आनंद साजरा करू शकतो आणि त्यापासून त्यांना फायदा होऊ शकतो. या फरकांमध्ये वंश, वय, लिंग, वैवाहिक स्थिती आणि अपंगत्व तसेच विविध दृष्टीकोन, कामाचा अनुभव आणि जीवनशैली यासारख्या वरील गोष्टींचा समावेश आहे.

समानता विविधता आणि समावेशामधील की फरक

विविधता मानमरातब आणि आदर यासारख्या तत्त्वांवर आधारित मानवी हक्क आणि स्वातंत्र्यास प्रोत्साहन देण्याशी संबंधित आहे. आपल्यापैकी कोणासही 'वेगळ्या' पॅकेजेसमध्ये व्यवस्थित बसू नये ज्याचे व्यवस्थित लेबल किंवा भेदभाव करता येईल. प्रत्येकजण वेगळा आहे, म्हणून त्यांच्यावर रूढी निर्माण करण्याची आणि त्यांच्यात भेदभाव करण्याची आवश्यकता नाही.

समावेश म्हणजे काय?

समावेश एखाद्या व्यक्तीच्या त्याच्या कामाच्या ठिकाणी आणि विस्तीर्ण समाजातील अनुभवाचा आणि ज्या प्रमाणात त्याला किंवा तिला महत्त्व दिले गेले आहे आणि त्यास समाविष्ट केले जाते त्या संदर्भात उल्लेख आहे. दुसर्‍या शब्दांत, समावेश म्हणजे लिंग, वंश, वय किंवा इतर कोणत्याही गोष्टीकडे दुर्लक्ष करून प्रत्येकाला समान प्रवेश, संधी आणि संसाधने देण्याविषयी. खरं तर, बहुतेक लोक समावेश हा सार्वत्रिक मानवी हक्क म्हणून पाहतात.

समानता विविधता आणि समावेश यांच्यात काय संबंध आहे?

  • या तिन्ही संकल्पना एकत्रितपणे एक निष्पक्ष समाज निर्माण करण्यास प्रत्येकाला समान संधी मिळतात. जेव्हा आम्ही फरक ओळखतो आणि मूल्य जोडतो आणि समाविष्ट करण्यासाठी एकत्र काम करतो तेव्हाच आपण संधीची समानता तयार करू शकतो.

समानता विविधता आणि समावेश यांच्यात फरक?

समानता म्हणजे समान संधी आणि लोकांना भेदभाव करण्यापासून वाचविणे. विविधता म्हणजे लोकांमधील फरकांचा आदर करणे आणि त्यांचे मूल्यांकन करणे. दुसर्‍या बाजूला समावेश, एखाद्या व्यक्तीच्या त्याच्या कार्यक्षेत्रातील आणि विस्तीर्ण समाजातील अनुभवाचा आणि ज्या प्रमाणात त्याला किंवा तिला महत्त्व वाटले आहे आणि त्यात समाविष्ट आहे त्यास सूचित करते.

समानता विविधता आणि सारणी फॉर्ममध्ये समावेश यांच्यात फरक

सारांश - समानता विरुद्ध विविधता विरुद्ध समावेश

समानता समान संधी आणि भेदभाव रोखण्याबद्दल आहे तर विविधता म्हणजे लोकांमधील मतभेदांचा आदर करणे आणि त्यांचे मूल्यांकन करणे. दुसर्‍या बाजूला समावेश, एखाद्या व्यक्तीच्या त्याच्या कार्यक्षेत्रातील आणि विस्तीर्ण समाजातील अनुभवाचा आणि ज्या प्रमाणात त्याला किंवा तिला महत्त्व वाटले आहे आणि त्यात समाविष्ट आहे त्यास सूचित करते. अशाप्रकारे, समानता विविधता आणि समावेश यात फरक आहे.

प्रतिमा सौजन्य:

1. "101001 ge जीराल्टद्वारे (सीसी 0) पिक्सबे द्वारे 2."